Tiempo de trabajo en contextos digitalizados: análisis de la experiencia española

dc.contributor.authorFernández Prol, Francisca
dc.contributor.authorSánchez Rodríguez, Jennifer Monserrat
dc.date.accessioned2025-05-21T03:40:54Z
dc.date.available2025-05-21T03:40:54Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionArtículo científico en pdf con 22 páginas.
dc.description.abstractDe nuevo, habida cuenta el impacto de las nuevas tecnologías y su recurso prominente en tiempo de pandemia, el tiempo de trabajo se halla en el centro del debate. Los nuevos trabajadores digitalizados y permanentemente conectados precisan de renovadas herramientas, analizadas en el marco del presente estudio, para la contención de su tiempo de trabajo y para la salvaguarda de su tiempo de descanso. Tales son, por un lado, las normas clásicas, españolas y europeas, relativas a jornadas máximas y descansos mínimos, precisamente objeto de reciente reinterpretación por el TJUE. En clave exclusivamente interna, destacan dos instrumentos de reciente implementación: el registro de jornada y, a modo de específica respuesta al nuevo entorno telemático, el derecho a la desconexión digital.
dc.identifier.issn0041-8633
dc.identifier.urihttps://repositorio.fci.uaslp.mx/handle/123456789/1538
dc.language.isoes
dc.publisherBoletín mexicano de derecho comparadoes
dc.relation.ispartofseriesArtículo ; 2
dc.subjectDigitalización de las relaciones de trabajoes
dc.subjectTiempo de trabajoes
dc.subjectDerecho a la desconexión digitales
dc.titleTiempo de trabajo en contextos digitalizados: análisis de la experiencia española
dc.typeArticle
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